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績效考核績效考核指標指標 1 投資部關鍵績效考核指標投資部關鍵績效考核指標 序號序號 KPI 指標指標 考核周期考核周期 指標定義指標定義公式公式 資料來源資料來源 1 投資計劃完成率 年度 計劃投資額 實際投資額 100 投資部 2 項目
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第一章 總則 第一條 公司員工績效考核目的。 1通過對員工在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力程度以及工作實績進行分析，做出客 觀評價，把握員工工作執行和適應情況，確定人才開發的方針政策及教育培訓方向，合理配置人員，明確員 工工作
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北 京 公 交房 地 產 績效 考 核 管理 辦 法北 京 公 交房 地 產 績效 考 核 管理 辦 法 錯誤未找到引用源。 i. 錯 誤錯 誤 未 找 到 引 用 源 。未 找 到 引 用 源 。 目目 錄錄 第一章 . 總 則 2 第
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錯 誤 未 找 到 引 用 源 。 錯誤未找到引用源。 錯 誤錯 誤 未 找 到 引 用 源 。未 找 到 引 用 源 。 目目 錄錄 第一章 總 則 . 2 第二章 考核組織管理 . 3 第三章 考核方法 . 4 第四章 季度業績考核
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錯 誤 未 找到引用源。 錯誤未找到引用源。 二三年二三年錯誤未找到引用源。 目目 錄錄 第一章 總則 .2 第二章 薪酬結構 .3 第三章 年薪制 .6 第四章 結構工資制 .8 第五章 薪酬調整 . 11 第六章 工資特區 . 13
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房地產開發有限公司房地產開發有限公司 績效考核指標匯總績效考核指標匯總 目目 錄錄 第一部分第一部分 高層考核指標高層考核指標 . 1 1 常務副總經理考核指標 . 1 行政副總經理考核指標 . 2 副總經理租賃拆遷考核指標 . 3 銷售副
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XXXX 集團公司各崗位績效考核指標表范例集團公司各崗位績效考核指標表范例 初稿初稿 表一：人力資源部表一：人力資源部 部長部長 KPIKPI 表表.4.4 表二：人力資源部表二：人力資源部 專員專員 KPIKPI 表表.6.6 表三：人力
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房地產公司各崗位績效考核關鍵指標匯總房地產公司各崗位績效考核關鍵指標匯總 目 錄 一總經理辦公室 1 主任關鍵績效考核指標 1 戰略管理關鍵績效考核指標 3 公共關系關鍵績效考核指標 4 秘書關鍵績效考核指標 5 檔案管理關鍵績效考核指標
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KPI 績 效 管 理 操 作 手 冊 績 效 管 理 操 作 手 冊 目 錄 第一部分：績效管理綜述 一 績效管理 二 績效管理過程 三 績效管理適用對象 四 績效指標的主要形式與內容 五 建立績效管理系統的條件 第二部分：關鍵績效指標體
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華潤臵地華潤臵地江蘇省公司江蘇省公司績效管理績效管理制制度度 第一章第一章 總則總則 第一條 為全面客觀地評價華潤臵地江蘇省公司以下簡稱省公司區域 總部各部門及城市公司各層級員工業績，統一和規范地推行績效管理工作， 持續提升省公司整體績效，
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北京某房地產開發公司北京某房地產開發公司績效考核管理辦法績效考核管理辦法 目目 錄錄 第一章 總 則 . 2 第二章 考核組織管理 . 3 第三章 考核方法 . 4 第四章 季度業績考核 . 8 第五章 年度業績考核 . 10 第六章 年度
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績效管理體系設計方案 恒大地產股份有限公司項目組 2011年1月 報告編制說明報告編制說明 報告說明報告說明 感謝恒大地產各部門的積極配合，尤其人力資源部不運營管控部，在此深表謝意； 感謝賽普項目組成員的大力支持，前期做了大量管控流程工作，
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XX 公司績效管理體系方案 終稿 第一部分 總則 一 目的 企業績效管理體系目的眾多，本公司績效管理體系目的鎖定為： 1. 落實公司部門年度工作計劃和工作指標，確保公司發展的戰略態勢。 2. 作為崗位調整培訓獎懲職業發展規劃的依據。 3.
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績效考核方案 湖南置業投資有限公司 演示進度安排 序言 什么是績效考核 公司為什么要做績效考核 績效考核對我們有怎樣的幫助 怎樣進行績效考核 問題與解答 序言 任何一個成功的企業都必須具有以業績為導向的企業文化和有 效考核獎勵優良業績的管理
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崗位績效評量表崗位績效評量表 崗位：總經理年度考核 . 3 崗位：總經理助理 李志明季度考核. 4 崗位：技術副總 任國海季度考核 . 6 崗位：營銷副總 王文榮年度考核 . 8 崗位：財務總監季度考核 . 10 崗位：總經理助理 俞敏良季
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擬訂：人力資源部 審批：總經理 批準：董事長 版本：HADC 序序 言言 本方案主要是圍繞公司 2016 年提出的十六字方針攻 堅克難，創新突破，科學管理，多元發展及全年總體工 作任務目標，根據公司領導的指導意見，結合公司實際情 況，構建公
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機密機密 北京世博偉業房地產開發有限公司北京世博偉業房地產開發有限公司 績效管理方案績效管理方案 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 目目 錄錄 第一部分第一部分 績效考核管理制度績效考核管理制度 . 1 第一章第一章 總則總則 .
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地產地產股份股份有限公司有限公司 員工考核方案員工考核方案 目目 錄錄 地產總部員工考核方案地產總部員工考核方案. 1 第一節 考核思路 . 1 一 員工考核意義 . 1 一 員工考核目的 . 1 二 員工考核用途 . 1
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崗崗位位名名稱稱：副副總總經經理理通通用用指指標標 維維度度類類別別指指標標名名稱稱指指標標說說明明評評價價標標準準數數據據來來源源考考核核周周期期 財財務務 KPI 銷售收入完成率實際銷售收入當期計劃銷售收入100財務報表半年年 凈資產收
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績效考核方案 湖南置業投資有限公司 2005年3月21日 演示進度安排 序言 什么是績效考核 公司為什么要做績效考核 績效考核對我們有怎樣的幫助 怎樣進行績效考核 問題與解答 序言 任何一個成功的企業都必須具有以業績為導向的企業文化和有 效
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